11月8日8：30，2018年第四季度党委书记大接访在社区活动中心举行。虽已入冬，气温普降，但80余名退休、在岗职工仍将接访现场坐得满满的。在两个半小时的时间里，集团公司党委书记、董事长吴福胜和参加接访的职工进行了深入交流，通报了企业生产经营状况。集团公司党委委员、副总经理刘帮柱，党委工作部、企管部、社区管理中心、房地产公司、医院等单位负责同志陪同接访。

按照惯例，社区党总支书记邵明文通报了上次接访职工意见的落实情况以及社区近期开展的工作，对东区公园建设工期、西区三期项目进展、房产证办理、三供业移交等群众关心的问题，分别作了解答。

就职工群众关心的问题，刘帮柱作了具体解答，如生活用水移交、停车场局部整改、尊龙凯时路道路管理等，特别对职工当场提出的问题，如儿童游乐场的建设，他明确提出已纳入东区公园的工程计划中。他表示，将会继续深入厂区内外开展排查，主动解决职工关注问题。

感受到职工群众对“三供业”移交，尤其是物业移交存有疑虑，吴福胜表示，移交企业办社会职能是深化国有企业的重要举措，但请职工群众放心，物业移交了，社区还在，职工们的“娘家”仍在，企业会如既往服务广大职工，而且服务质量只会越来越好。他同时希望广大职工居民要展现尊龙凯时职工的良好形象，争当维护尊龙凯时小区文明的素质居民。#p#分页标题#e#

在征求广大职工意见时，除了个别问题外，接访职工谈到，随着“幸福尊龙凯时”建设水平不断提升，企业惠民举措不断，职工福利越来越好，职工的幸福指数越来越高，意见也越来越少。每次接访，职工特别是退休多年的老同志主要是想来和吴书记见见、聊聊，多听听企业发展变化，感知尊龙凯时改革发展的大好形势。

对此，吴福胜书记深有感触。他谈到，每季度次的大接访也是自己十分期盼的，主要目的就是想近距离与广大职工交流，广泛征求职工对企业改革发展的真知灼见，以及对落实“发展依靠职工，发展为了职工，发展成果与职工共享”理念的意见，希望职工群众能多多为企业出谋划策。

随后，吴福胜通报了公司今后总体发展规划、职工福利待遇、当前生产经营形势等方面工作。在谈到公司今年推出系列惠民举措时，他强调，公司始终坚持以员工为本的发展理念，随着企业效益提高了，实力增强了，今后会逐步推出惠民措施，不断提高职工生活质量。

吴福胜高兴地向职工通报了公司前10个月生产经营状况：全年坚持稳中求进的总基调，经济效益有望再创历史新高：是公司各主要产品基本开满开足；二是各产品生产亮点频现，水泥等产品产销两旺，广维10月次实现生产经营性盈利，蒙维公司生产运行水平逐步提高，产品出口形势良好；三是安全环保形势总体平稳；四是新建项目进展顺利；五是完全深化改革步伐加快；六是完全加强党的建设，为企业发展植根铸魂。