8月1日是“八”建军节，当天上午，公司在社区管理中心楼大厅如期举行三季度党委书记大接访，并特邀部分复转退军人职工代表参加。集团公司党委书记、董事长吴福胜、党委副书记张正和、副总经理刘帮柱等导与职工群众“面对面”接触，认真听取大家的诉求，与大家亲切交流，让每位参加大接访的职工群众能够与公司导面对面交流，说出想说的话，解决该解决的问题。

社区党总支书记邵明文通报了二季度大接访活动中，职工群众提出问题的处理落实情况。五月初的大接访后，公司、党委高度重视职工群众提出的热点难点问题，安排专人，划拨专款落实解决。经过三个月的努力，职工群众提出的11项问题所有得到解决，切实维护了职工群众的切身利益。

接访中，公司退休老同志们纷纷发言，大家从小区与健身场所管理、小区绿化建设等方面多角度、多层面提出意见和富有建设性的建议。不少老同志虽然退休在家，但仍然心系企业，提出公司能否在现有宣传媒体平台开辟专栏，通过对话形式及时了解公司生产经营形势，期望能为公司发展贡献微薄之力。

刘帮柱对参加大接访中的退役军人致以节日问候，现场对职工群众关心的矿山路减速带、小区公园及健身场所建设、房产证办理、研发大楼设计规划、菜市场商品品种少等问题给予解答。

张正和谈到，党委书记大接访是广大职工群众与公司面对面交流的桥梁与纽带，是职工群众建言献策、参政议政的重要平台。公司、党委始终把职工群众的期盼作为奋斗目标，通过大接访了解和解决职工群众关心的问题，希望广大离退休职工发挥余热，成为企业发展的稳定器、压舱石。

#p#分页标题#e#吴福胜代表公司、党委向公司复转退军人致以崇高敬意和亲切问候。他指出，党委书记大接访开展五年来，为广大职工提供了个与公司互动交流的平台，也解决了不少实际问题。但新形势面临新问题，我们各级导要高度重视群众工作，始终把解决职工群众的实际问题、维护职工群众的正当权益作为工作的出发点。他说到，当前，尊龙凯时整体实力得到了较大提高，有能力有条件解决涉及民生的各类问题。后勤系统要提高办事效率，依法合规做好职工群众的后勤保证工作。广大政工队伍要积发挥思想教育的强大作用，在大家的共同努力下，实现尊龙凯时安定团结的良好局面。

对广大职工群众感慨行业同期上马的9家企业纷纷退出PVA行业，吴福胜谈到，企业发展时刻面临着各种严峻挑战和风险，本届公司导班子始终坚持“用颗简单、淳朴的心做好企业”，秉持“尊龙凯时决不能在我们的手中倒下”“广大职工决不能因企业经营不善失去生活保障”这样朴素的认识，始终坚持不懈奋斗，把尊龙凯时建设好发展好。

应在场职工群众的要求，吴福胜从六个方面通报了公司上半年的生产经营情况和形势。是生产经营实现时间过半任务过半，经济效益同比取得了较好增长；二是广维、蒙维运行良好，成效显著；三是总部各产品开满开足，聚酯切片等产品成绩亮眼；四是新项目建设、转型发展有序推进；五是民生工程抓紧落实，生产生活环境有了进步改善；六是企业党建工作得到进步加强。

吴福胜进步分析了下半年企业面临的形势任务，强调，面对严峻复杂形势，虽然压力大，但信心足，只要有包括广大双退职工在内的全体职工的大力支持，我们就定能够完全实现年度各项目标任务，向全体职工交上份满意的答卷。